Pauline Rößle

Studentin Master Wirtschaftspsychologie

Ich habe mich für das berufsbegleitende Studium in Deggendorf entschieden, weil ich mich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterentwickeln wollte. Nachdem ich im Bachelor Wirtschaftsinformatik studiert haben, aber in meinem Berufsalltag viel mit Menschen interagiere, wollte ich auch diese Komponente besser verstehen. Und was soll ich sagen: Die Entscheidung habe ich bisher noch keinen Tag bereut. Bereits vom ersten Tag an, habe ich mich sehr willkommen geheißen gefühlt und genieße es alle zwei Wochen wieder nach Deggendorf zu kommen.

Natürlich ist es sehr anstrengend, neben einem Vollzeitjob ein Studium zu absolvieren, aber nachdem die Kommilitonen mit "im Boot" sitzen, ist auch das schnell vergessen. An der THD lebt jeder Dozierende und jeder Studierende die familiäre Stimmung, weshalb das Umfeld sehr unterstützend wirkt.

Besonders gut gefallen mir der Praxisbezug und die lebhaften Diskussionen, inwiefern die Theorie zur Praxis passt. Damit kann man viel neue Impulse mit in die Arbeitswelt nehmen.

Corina Welsch

Studentin Master Wirtschaftspsychologie

BWL und Wirtschaftspsychologie - die absolut perfekte Kombination. Der Master Wirtschaftspsychologie bietet einen unübertrefflichen Mehrwert für alle Wirtschaftswissenschaftler. Betriebswirtschaftliches Verständnis für Zahlen, Prozesse und unternehmerische Entscheidungen auf Basis von Kennzahlen aus dem Erststudium werden im Master Wirtschaftspsychologie ergänzt durch psychologische Analysen und tiefgründiges Verständnis für zwischenmenschliche Beziehungen und deren Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Ein unschlagbares Wissenspaket und der absolute Game Changer für die Karriere und die Zusammenarbeit mit Individuen in hybriden und interdisziplinären Teams! 

Besonderer Mehrwert sind vor allem die praxisrelevanten Vorlesungen mit direkter Anwendung und Übung der gelernten Inhalte von z.B. Vorstellungsgesprächen aus der Sicht des Arbeitgebers, systemisches Coaching bei unternehmensrelevanten Themenbereichen mit Konfliktpotenzial oder der gezielte Umgang mit Persönlichkeitsmodellen in interdisziplinären Teams. Aus jeder Vorlesung nimmt man direkten Input für die eigene Arbeit mit. Durch die kleinen Studiengruppen haben die Vorlesungen einen echten Exklusivität-Charakter, da auf einzelne Themen der Teilnehmenden eingegangen wird und ein direkter und aktiver Austausch möglich ist. Die Dozierenden sind absolute Koryphäen auf ihrem Gebiet und geben ihr Wissen gerne an die Studierenden weiter.

Professor Dr. Falk Pössnecker

Dozent Wirtschaftspsychologie

Meine Wirtschaftspsychologie-Master Studierenden sollen ein solides, anwendungsbezogenes psychologisches Wissen und Können erwerben. D.h. Forschungsmethoden wie Experiment, Feldforschung, Beobachtung, Interview, Fragebogen und diagnostische Methoden wie Test, multimodales Interview, Assessment. Die Studenten lernen diese Methoden anzuwenden und dabei die Gütekriterien wissenschaftlichen Arbeitens zu berücksichtigen.

In dem Fach Sozialpsychologie erwerben sie zusätzlich Kenntnisse zu Themen wie soziale Beeinflussung der Wahrnehmung und Urteilsbildung, Gruppenphänomenen wie Verantwortungsdiffusion, Bedingungen menschlichen Verhaltens als Produkt aus Situation und Persönlichkeit sowie Grundlagen gelungener Kommunikation und Kooperation.

Im Fach Personaldiagnostik kommen neben den oben genannten methodischen dazu noch die notwendigen theoretischen Grundlagen wie Persönlichkeitsmodelle, Ansätze zur Beschreibung von Intelligenz, Motivation und Einstellung.

Im Fach Organisationspsychologie geht es um das Verständnis menschlichen Verhaltens in Organisationen, um die Analyse und planvolle Änderung individuellen Verhaltens und die Entwicklung von Organisationen mit dem Ziel individueller Zufriedenheit und organisatorischer Effizienz. Hierzu werden theoretische und methodische Grundlagen der Organisationsentwicklung und Organisationsberatung im Rahmen von Übungen und Bearbeitung von eigenen Fällen aus der Praxis der Teilnehmer vermittelt.

Ich halte kurze einführende Vorträge zu allen Themen, frage grundsätzlich Vorkenntnisse ab, lasse die Teilnehmer so viel als möglich sich selbst einbringen, mache zu allen Themen kurze Übungen mit praktischen Anwendung, Beobachtung und Feedback durch die Studenten. Die Studenten habe immer wieder die Möglichkeit ihr eigenes Verhalten und ihre Beobachtungstendenzen kritisch zu reflektieren und sich auch im Rahmen von 360 Grad-Feedbacks differenzierte Fremdbilder zu Persönlichkeits- und Kompetenzdimensionen einzuholen. Das sind wichtige Voraussetzungen für ihre spätere Arbeit als Wirtschaftspsychologe.

So ausgebildet werden die Wirtschaftspsychologie-Master Studierenden des Zentrums für Akademische Weiterbildung der Technischen Hochschule Deggendorf einen großen Vorteil gegenüber Mitbewerbern um attraktive Positionen in den Bereichen Personal, Marketing und Vertrieb von Unternehmen aber auch im Consulting, der Personalberatung oder im Headhunting haben.